1. Szia Éva! Hogy vagy?

Szia Renata! Köszönöm szépen, nagyon jól érzem magam!

2. Mondj pár szót magadról, hogyan kezdődött az MLM iparággal való kalandod, miért éppen a BetterStyle-t választottad?

A marketing már a középiskolában is a kedvenc tantárgyaim közé tartozott. Ezt a vonalat folytatva szereztem Gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnök és okleveles közgazdász vállalkozásfejlesztés szakon diplomát. Kezdetben a vidékfejlesztésben helyezkedtem el, majd megszületett mindkét fiam. Ezt követően 2018 júniusába csatlakoztam a céghez egy ismerősöm megkeresésére. Ekkor még egyáltalán nem tudtam semmit az akkori Betterware-ról, de igen hamar a termékek folyamatos használójává váltam és az üzet elkezdett pörögni. Szeptemberben már felső képviselő szintet értem el, novemberben pedig vezetőit.
Őszintén szólva eleinte egyáltalán nem gondoltam, hogy itt sikereket érhetek el, de aztán elkezdtem hinni magamban és haladni az úton. 2020 januárja óta pedig már ez a főállásom vállalkozóként.

3. Magas titulust értél el, BetterStyle Igazgató vagy – a Legjobb Vezetőink elit csoportjához tartozol. Nagyon gratulálok!!! Szerinted mi játszotta a legnagyobb szerepet a sikerhez vezető úton? Mi volt a legnehezebb? Ezt hogy oldottad meg?

Ezen titulus eléréséhez szükséges egy fantasztikus csapat, hiszen ezek az üzleti szintek egyedül már elérhetetlenek. Büszkén mondhatom, hogy az évek során sikerült egy rendkívül értékes munkatársakból álló csapatot kialakítani. Rengeteg biztatást kaptam Tőlük! Folyamatosan együtt haladuk az úton egymást segítve ötletekkel, tanácsokkal. Ez rengeteget jelent számomra.
A mi munkánk legnagyobb nehézsége az, hogy emberekkel kell bánnunk. Komoly kihívás mind a vásárlókkal, mind a munkatársakkal megtalálni a közös hangot. Ez csak úgy működik, ha megismerjük egymást, ezáltal tudjuk felismerni egymás igényeit és ehhez kell alkalmazkodnunk. Erre megoldást kizárólag a folyamatos kommunikáció jelent. Természetesen ez nem kevés időt igényel, de megéri!

4. A termékekre térve; a BetterStyle-t a piacon az különbözteti meg a többi hasonló cégtől, hogy több kategóriában kínálja különböző termékek széles skáláját: konyhai kiegészítők, tisztítószerek, wellness- és kozmetikai cikkek. Általában mindegyik kategóriából ajánlasz termékeket, vagy inkább egyre koncentrálsz?

Folyamatosan minden kategória termékeit igyekszem ajánlani. Ami kicsit nehezebb a wellness és kozmetikai cikkek. Ezek növelése érdekében bármilyen alkalomra szívesen ajándékozom Blue Nature termékeket. Így egyre többen ismerhetik meg ezt a kategóriát is.

5. Áruld el, kérlek, hogy sikerül minden kötelességednek eleget tenned mint feleség, üzletasszony és háromgyerekes édesanya?

Nem egyszerű ennyi szerepben megfelelni, de próbálom minden napból kihozni a lehető legtöbbet. Természetesen a gyerekek az elsők számomra, így az ő igényeikhez igazítom mikor és hogyan tudok dolgozni. Próbálok a családommal minél több minőségi időt tölteni. Szerencsére ez egy kötetlen munka, így erre van is lehetőségem.

6. Azok, akik most kezdik karrierjüket ebben az iparágban, gyakran azt kérdezik maguktól: „Nekem való ez?” Találkoztál ezzel a kérdéssel? Ilyenkor mit mondasz? 

Természetesen találkoztam már ezzel a mondattal. Rengeteg önbizalom-hiányos ember van és sajnos sokaknak nincsenek céljaik, csak napról napra élnek.  Aki egy kicsit nyitott felhívom a figyelmét rá, hogy ne szalassza el ezt a lehetőséget, hiszen nincs veszíteni valója.
Aki pedig csatlakozik, azoknak folyamatosan erősítem az önbizalmát kis motivációs idézetekkel, videókkal és saját tapasztalataim megosztásával, biztató szavakkal és személyes beszélgetésekkel. Szerencsére a munkatársaim nagy része rendkívül pozitív és folyamatosan segítjük egymást. Ebből lehet igazán erőt meríteni!

7. A második ilyen leggyakrabban felmerülő kétely: „Hol találok ennyi embert?” – hogyan reagálsz ilyen helyzetben?

Az, hogy mennyi ember szükséges egy bizonyos szint eléréséhez rengeteg mindentől függ. Egy vezetői szint elérhető 30 munkatárssal, de akár 5-tel is! Amint valaki belelát az üzleti részbe meg fogja ezt érteni és talán a megoldás kulcsa közelebb van, mint hinné!
Nagyon sok munkatárs előszeretettel dolgozik együtt barátokkal, ismerősökkel, falubeliekkel vagy akár családtagokkal is. Mihelyt megismeri valaki a  termékeket és belátja, hogy ezzel pénzt is lehet keresni , felkelti az érdeklődését a csatlakozás lehetősége.

8. Mi irányítja döntésedet azoknak az embereknek a megválogatásakor, akikkel együtt szeretnél dolgozni?

Számomra nagyon fontos az, hogy a munkatársaim körében jól érezzem magam. Pozitív hangulat legyen és ne a negatívumokra koncentráljunk. Mert ugye csak a pozitív vonz pozitívat.
Akiben meglátom ezt az érzést, igazán neki fogok tudni segíteni és egy új utat mutatni.

9. A piacon nagy a versenyhelyzet, új cégek jelennek meg, egyes cégek eltűnnek - annak, akit érdekel a közös munka, és ehhez megfelelő céget keres, nehéz döntést kell meghoznia... Mit ajánlanál neki, mire kellene figyelnie a cég megválasztásakor és miért kellene épp a BetterStyle-t választania?

   Szerintem 3 rendkívül fontos befolyásoló tényező van:

1. eladható termékek
2. hitelesség
3. megfelelő marketing terv

Nálunk a termékpaletta igen széleskörű és megfelelő ár-érték arányban érhetők el a termékek. A mi cégünk igenis hiteles, mindig megkapjuk az ajándékokat és a bónuszokat is a megfelelő feltételek teljesítése esetén. Szerintem ez nagyon fotos, hiszen sosem csalódtam még.
Ha valaki pedig hosszú távra tervez és szeretne ezzel a munkával komolyabb bevételre is szert tenni, rendkívül fontos a marketing terv, hiszen ebből tud következtetni a jövőbeli bevételeire.

10. Ebben a businessben a legfontosabb a kezdet, szerinted is? Tom Schreiter (az egyik legjelentősebb amerikai MLM vezető) arra a kérdésre, hogy mennyit keres a hálózati marketinggel, azt felelte: „Még nem tudom. Még mindig jön be pénz abból a munkából is, amit az elején végeztem.” Elvileg az első 3 hónap dönti el, hogy bent maradsz-e ebben az üzletágban, az első 3 év pedig azt dönti el, hogy nagy sikert érsz-e el. Az első 3 hónapban mehet el leginkább az embernek a kedve. Mit ajánlanál egy új embernek a BetterStyle-nál eltöltött első 90 napjára?

   Szerintem nálunk az első 90 nap fantasztikus lehetőségeket kínál. A Könnyű Start program segítségével minimális összegekért tud egy új munkatárs saját terméktapasztalatot szerezni. És ha ezt megteszi sokkal hitelesebbé válik. Hiszen a mi munkánk egyik legfontosabb része a hitelesség. Csak akkor tudjuk ezeket a termékeket ajánlani, ha használjuk őket. Tehát azt javaslom minden új munkatársnak használja ki ezt a szuper lehetőséget és gyűjtsenek minél több saját tapasztalatot! Ez az első lépés a siker útján!

Éva, nagyon köszönöm! Még egyszer gratulálok a sikereidhez, szorítok, hogy a jövőben is hasonló sikereket érj el, és valóra váljanak legnagyobb vágyaid!

Az interjút Renata Frączkiewicz vezette, a BetterStyle International Eladási és Marketingigazgatója

CSATLAKOZZ HOZZÁNK  / VISSZA